龔之上

企業(yè)文化形成與公司背景、行業(yè)性質(zhì)、核心領(lǐng)導(dǎo)人的價(jià)值觀等因素密切相關(guān)。亞?wèn)|公司成立的初衷，不是追求公司利潤(rùn)最大化或股東權(quán)益最大化，而是追求均衡、和諧的發(fā)展，即在確保教學(xué)、科研、實(shí)習(xí)等諸多方面為學(xué)校教師教學(xué)科研、本科生、研究生實(shí)習(xí)鍛煉、博士生案例和理論研究等提供充分保障前提下，追求公司可持續(xù)發(fā)展所必要的經(jīng)濟(jì)效益。

簡(jiǎn)言之，公司核心價(jià)值取向可以用“心善淵，與善仁，言善信，事善能”四句話(huà)來(lái)描述。這取自老子的《道德經(jīng)》“上善若水篇”， 原文是“上善若水，水善利萬(wàn)物而不爭(zhēng)，處眾人之所惡，故幾于道。居善地，心善淵，與善仁，言善信，正善治，事善能，動(dòng)善時(shí)。夫唯不爭(zhēng)，故無(wú)尤。” 原句共七句，現(xiàn)引用其中最能表述公司核心價(jià)值觀的四句，用于表述四個(gè)方面的價(jià)值取向：

心善淵——思想像深淵潭水一樣，善于保持沉靜。這是強(qiáng)調(diào)公司要在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)中，尋求一種能夠力排喧囂，能夠獨(dú)立客觀地思考和解決客戶(hù)問(wèn)題的途徑。保持獨(dú)立思考能力，對(duì)于行業(yè)決策者提供冷靜的觀點(diǎn)尤為可貴，這也是公司多年高等院校背景賦予公司先天的免疫力，對(duì)真理、對(duì)正確合理的方案的探究非常執(zhí)著，不少情況下，甚至拼著得罪客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)，也要堅(jiān)持正確的觀點(diǎn)。由于是以客戶(hù)利益為出發(fā)點(diǎn)，往往最后不但為客戶(hù)所接受，還贏得了客戶(hù)的尊重。

與善仁——相處善于相互仁愛(ài)。對(duì)內(nèi)追求平衡的和諧，對(duì)外追求合作為先，競(jìng)爭(zhēng)其次的原則，其實(shí)就是以寬容、仁愛(ài)的心態(tài)與客戶(hù)、公司同事乃至競(jìng)爭(zhēng)合作伙伴之間保持一種坦誠(chéng)和諧的關(guān)系。因?yàn)椴粻?zhēng)，所以不招來(lái)怨恨。亞?wèn)|的20年，與委托方、同行業(yè)兄弟單位從來(lái)都是以合作為先，從來(lái)不為業(yè)務(wù)拓展去做有違職業(yè)道德、有違公平競(jìng)爭(zhēng)原則的事情。因?yàn)椴粻?zhēng)，所以與客戶(hù)做成了戰(zhàn)略合作伙伴，與同行業(yè)兄弟單位形成了良好的互信關(guān)系。

言善信——言談善于堅(jiān)守信用。誠(chéng)信是公司一直堅(jiān)守的、從未動(dòng)搖的道德操守。信守合同，講求誠(chéng)信是企業(yè)生存之本。20年以來(lái)，公司始終視誠(chéng)信為生命，從未有過(guò)由于誠(chéng)信問(wèn)題與客戶(hù)發(fā)生糾紛的事件，在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了極好的口碑。

事善能——辦事善于發(fā)揮能力。充分發(fā)揮公司高效、專(zhuān)業(yè)的工作作風(fēng)，并通過(guò)持久的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力來(lái)確保業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)性和高效率。20年以來(lái)，無(wú)論多么苛刻的工作時(shí)限，公司均能圓滿(mǎn)完成客戶(hù)交給的任務(wù)，哪怕是全公司夜以繼日地加班。這是公司多年來(lái)形成專(zhuān)業(yè)、高效、敬業(yè)的過(guò)硬工作作風(fēng)。

從企業(yè)角度而言，公司的商業(yè)屬性較弱，而社會(huì)公益屬性較強(qiáng)。二十年以來(lái)，在教學(xué)實(shí)習(xí)和研究過(guò)程中，公司沒(méi)有收取廣大教師、學(xué)生一分錢(qián)費(fèi)用，而是創(chuàng)造一切有利條件，為參與公司項(xiàng)目研究的教師、學(xué)生提供勞務(wù)報(bào)酬，這既是對(duì)其智力投入的最好肯定，同時(shí)也實(shí)實(shí)在在幫助了一些家庭比較困難的學(xué)生勤工儉學(xué)。公司改制之后，商業(yè)屬性得到了一定的增強(qiáng)。但是，就像人的個(gè)性一樣，公司核心價(jià)值觀現(xiàn)已融入企業(yè)文化血脈之中。2008年，公司被東北財(cái)經(jīng)大學(xué)正式指定為其教學(xué)科研實(shí)習(xí)基地，繼續(xù)著為教師、學(xué)生們提供教學(xué)科研實(shí)習(xí)的義務(wù)；今年，恰逢?yáng)|財(cái)60年校慶和公司20年慶，公司又無(wú)償捐贈(zèng)20萬(wàn)元作為東北財(cái)經(jīng)大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)助學(xué)基金。這些致力于教育事業(yè)和公益事業(yè)發(fā)展的舉動(dòng)，都是對(duì)亞?wèn)|公司企業(yè)文化和價(jià)值取向的最好詮釋。

倡導(dǎo)專(zhuān)業(yè)、高效、客觀、誠(chéng)信、和諧的亞?wèn)|文化，歷經(jīng)20年的風(fēng)雨洗禮，一方面看，專(zhuān)注于項(xiàng)目前期決策咨詢(xún)事業(yè)，孜孜不倦，矢志不渝，那份對(duì)事業(yè)的專(zhuān)注和對(duì)社會(huì)的責(zé)任彌顯珍貴；另一方面，在紛繁嘈雜、追名逐利的今下，又如同夏日荷花，出淤泥而不染，高雅又不失平和，散發(fā)出淡淡的儒雅氣息，求達(dá)寧?kù)o致遠(yuǎn)、淡泊明志的境界。

步入弱冠之年的亞?wèn)|，正值青春年少，洋溢著無(wú)窮活力。風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，我們有理由相信，擁有健康、強(qiáng)大企業(yè)文化的亞?wèn)|，明天定會(huì)更好!